第6回「Ｍ－１グランプリ」の概要
第6回「Ｍ－１グランプリ」では、平成21年上期（4月～9月）に取り組んだ業務等の成果を対象に、「職場単位」で庁内募集を行った結果、6件の成果報告がありました。
報告された成果について、市民サービスへの寄与度・事務改善への貢献度・先進性・効率性等を総合的に審査し、最も優れた成果をあげた取り組みに対して「M-1グランプリ（最優秀賞）」を授与しています。
第6回「Ｍ－１グランプリ（最優秀賞）」受賞の取組み
「救急患者等に対するサービスの向上、職員のスキルアップを目指した自主研修」（消防本部）
【概要】
災害現場における聴覚障害者等との円滑なコミュニケーションを図れるよう、専門の外部講師を招き、必要な情報を確実に伝え、聴き取るための自主研修を開催した。自主参加にも関わらず、96％という高い受講率を達成した。
【審査意見等】
・市民の安全を守る面でも大変重要な取組み。日々の積み重ねが必要なので、引き続いての研修も計画されたい。
・障害者等の救急患者以外に対する取組みとしても評価できる。職員の姿勢を他職場へも普及させたい。
・非番の職員についても、積極的に参加されている。
・手話講習という範囲を超えて、障害者とのコミュニケーションの必要性、その方法を学んだ。
市の概要 
第6回「M-1グランプリ」（平成21年9月）