浜田市長の育休等取得について

  浜田市長が第2子の誕生予定に伴い、下記のとおり育休等を取得することとなりましたので、お知らせします。

市長コメント

   今回、第2子の誕生を迎えるに当たり、私自身も父親としてしっかりと育児に向き合い、家族を支える時間を持ちたいと考え、
育児休業等を取得することとしました。

   同時に、組織のトップである私自身が育児に関わる姿勢を示すことで、市役所はもちろん、市内企業や地域社会においても、
男性が育児や家族のケアに関わることを当たり前にしていく一つのきっかけになればと考えています。

　少子化対策や子育て支援は、本市にとって最重要課題の一つです。
　子育てをしながら安心して働き、暮らしていける浜田市につながるよう、今回、私自身が当事者として感じたことも、今後の
子育て支援や働き方を考える上で生かしていきたいと思います。

1　育休等の期間

　  令和8年11月1日（月）から同年11月23日（月・祝）まで

2　育休等期間中の職務

　（1）地方自治法第152条の規定に基づく職務代理者を設置する。
　（2）職務代理者は、副市長とする。
　　　　（職務代理者の呼称：浜田市長職務代理者　浜田市副市長　江角　学）

3　育休等期間中の対応

　（1）災害及び緊急事案が発生した場合に備え、連絡体制を維持する。
　（2）所定の災害警戒レベルが発表された場合（レベル5相当）などは、育休等を終了する。
　（3）その他、必要に応じて重要事項等について報告を受ける。